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同時,人民法院平衡保護勞動者與用人單位的合法權益。某公司與李某勞動爭議案中,李某作為該公司研發人員,在辭職后拒不與公司辦理工作交接手續,致使該公司啟動備用方案,補救研發項目,因遲延交付樣機承擔了違約責任。人民法院依法判令李某賠償某公司損失。
1:在百度搜索法律問題,看得我連夜想自首
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3:多地今舉行事業單位招聘考試 更注重人崗適配
2024新奧開獎結果2023年,蘇州市垃圾分類管理實踐被聯合國人居署列入“智慧減廢城市”優秀案例。“蘇州將繼續推進垃圾分類精細化、智慧化管理,構建再生資源回收利用體系,讓垃圾分類理念深入人心、落于行動、成為習慣,讓群眾在踐行‘低碳生活新時尚’中有更多獲得感、幸福感。”蘇州市城市管理局局長楊青松表示。