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這次通知提出，支持企業健全“新八級工”技能崗位等級設置，引導企業建立健全基于崗位價值、能力素質和業績貢獻的技能人才薪酬分配制度。對在技術革新或技術攻關中作出突出貢獻的領軍人才，企業可從成果轉化所得收益中以獎金、股權等多種形式給予獎勵。鼓勵企業對關鍵技術崗位領軍人才實行年薪制、協議工資制、項目工資制。

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艾尚app官網炒茶成本偏高、門店吸引力不強、茶農對于大學生創業團隊的信任度不高、線下銷售渠道單一……帶著這些問題，劉天賜在創新創業指導老師王漢敏協助下，開展了一系列的調研走訪和實地勘察。首先，團隊針對炒茶設備進行升級，采用自帶加熱裝置的上下翻轉炒茶鍋，不再使用原始用柴炒茶的方法，在保護植被的同時大幅降低成本，推進農業智慧化轉型。