這次通知提出，支持企業健全“新八級工”技能崗位等級設置，引導企業建立健全基于崗位價值、能力素質和業績貢獻的技能人才薪酬分配制度。對在技術革新或技術攻關中作出突出貢獻的領軍人才，企業可從成果轉化所得收益中以獎金、股權等多種形式給予獎勵。鼓勵企業對關鍵技術崗位領軍人才實行年薪制、協議工資制、項目工資制。

      中國駐法國大使盧沙野說，人文交流始終是中法關系發展的重要基礎和不竭動力。今年是中法建交60周年、中法文化旅游年和巴黎奧運年“三年合一”，雙方計劃舉辦數十場盛大的文化、旅游合作活動，中法人文交流面臨新的重要機遇。相信在習近平主席和馬克龍總統的戰略引領下，中法關系在新的甲子必將呈現蓬勃生機和活力，中法人文交流與合作的蓬勃發展也將為雙邊關系的健康穩定發展打下更加堅實的民意基礎。

      在1/4決賽中輸球的李詩灃，本場雖然開局有點慢熱，但他大比分落后時沒有慌亂，而是通過穩扎穩打，頑強地將比分追回來，并一鼓作氣以大比分2:0完勝梁峻豪，為中國隊再奪一分。李詩灃表示，首局對方沖得很猛，自己反而沒有放得開，好在及時作出調整，結果還是比較滿意的。“第一局很關鍵，在比分落后的情況下沒有亂。”

      從假日期間消費者投訴反映問題看，涉及經營者售后服務、商品質量、合同履行、廣告宣傳等方面問題相對集中，其中反映經營者售后服務問題占比達41%，平臺客服敷衍推脫、售后三包服務不到位、上門安裝維修不及時、消費者體感體驗欠佳等，仍是維權訴求反映的主要內容。如消費者唐先生稱，在某平臺購買一款白色短袖T恤，因尺寸不符與商家交涉換貨，但對方客服無人接聽。（撰稿：景程素）